Dominicana baja en índice sobre oportunidades económicas de las mujeres

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La República Dominicana disminuyó 2.45 puntos en el índice Mujer, empresa y el derecho que realiza en los últimos años el Banco Mundial, al reducir su calificación en lo referente a las restricciones legales relacionadas con el matrimonio y las mujeres. Asimismo, no aumentó su puntuación en cuanto a las normativas que afectan su remuneración laboral, su trabajo después de tener hijos y el monto de su pensión.

Cuando en el índice de 2019 el país consiguió 100 puntos en la variable Matrimonio, para la evaluación divulgada en 2020 su calificación se redujo a 80. En este acápite se toma en cuenta si existe una legislación que aborde específicamente la violencia doméstica y si tiene una mujer los mismos derechos para volver a casarse que un hombre, entre otras cuestiones.

En la variable Remuneración, el país mantuvo 75 de 100 puntos. Esta mide las leyes y reglamentos que afectan el salario de las mujeres.

En general, la República Dominicana obtuvo un puntaje promedio de 86.3 de 100 en las ocho variables que mide el índice Mujer, empresa y el derecho 2020, publicado este mes por el Banco Mundial, que mide el modo en que las leyes y las regulaciones inciden en las oportunidades económicas de las mujeres en 190 economías.

El informe evalúa ocho indicadores que miden las diferencias legales entre hombres y mujeres a medida que transitan a través de diferentes etapas de la vida laboral, y abarca reformas aplicadas a lo largo de un período de dos años que finalizó en septiembre de 2019.

Con una reforma reciente al permiso parental, Canadá se une a otras siete economías que obtuvieron un puntaje de 100 en el índice: Bélgica, Dinamarca, Francia, Islandia, Letonia, Luxemburgo y Suecia, destaca el informe.

De las ocho variables, la República Dominicana obtuvo en el informe de 2020 el máximo puntaje -es decir 100- solo en cuatro: Movilidad, que examina las restricciones a la libertad de movimiento; Trabajo, que analiza las leyes que afectan las decisiones de las mujeres de trabajar; Emprendimiento, que analiza las restricciones de las mujeres para comenzar y desarrollar un negocio; y Activos, que considera las diferencias de género en la propiedad y la herencia.

Respecto a la variable Parentalidad, alcanzó un 60 (la misma calificación del año anterior), tras examinar las leyes que afectan el trabajo de las mujeres después de tener hijos. Respecto a Jubilación, se mantuvo en 75, al evaluar las leyes que afectan el monto de la pensión de una mujer.

A continuación se presentan los resultados de los indicadores para la República Dominicana y las preguntas tomadas en cuenta para medir a nivel mundial la manera en que las leyes afectan a las mujeres durante su vida laboral.