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Kevin Hart asume el cargo de director ejecutivo de su empresa después de que dos jefes renunciaran en 15 meses

En los últimos meses, la compañía productora del actor y comediante, Hartbeat, despidió a casi 20 empleados, o una cuarta parte de su fuerza laboral.

by Redacción
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Kevin Hart ha tenido que intervenir para gestionar personalmente los asuntos cotidianos de su empresa de entretenimiento después de que esta cambiara de director ejecutivo en los últimos dos años y despidiera a casi dos docenas de personas más, según un informe.

En los meses previos al Día de Acción de Gracias, la compañía productora del actor y comediante, Hartbeat, despidió a casi 20 empleados, lo que representa aproximadamente una cuarta parte de su fuerza laboral.

Poco después, el director ejecutivo, el director financiero y el director de contenidos de la empresa se marcharon tras un desacuerdo sobre la dirección estratégica de la empresa, según Bloomberg News.

Kevin Hart (centro) aparece junto al entonces presidente y director de contenidos de Hartbeat, Bryan Smiley (izquierda), y el entonces director ejecutivo, Jay Levine (derecha), en mayo del año pasado.Getty Images para Hartbeat

Si bien los ejecutivos se retiraron en términos amistosos, sus salidas resaltan las crecientes presiones que enfrentan las compañías de producción independientes en una industria que lucha con presupuestos y producción cada vez más reducidos.

Desde entonces, Hart asumió el cargo de director ejecutivo, lo que lo convierte en el tercer líder de la compañía en menos de dos años.

Este movimiento subraya la inestabilidad dentro de Hartbeat mientras navega en un panorama mediático desafiante.

Al igual que muchas compañías de producción independientes, Hartbeat se ha visto afectada por las actuales medidas de austeridad de Hollywood, con los principales estudios y cadenas recortando proyectos.

A pesar de estos vientos en contra, Hartbeat sigue siendo rentable, lo que lo posiciona mejor que muchos de sus pares en un mercado en dificultades.

Hartbeat no es una pequeña productora más. Forma parte de un selecto grupo de empresas propiedad de celebridades que surgieron durante el auge del streaming y aprovecharon el poder estelar de sus fundadores para conseguir valoraciones enormes.

En 2022, Hartbeat recaudó 100 millones de dólares de Abry Partners con una valoración de 650 millones de dólares, siguiendo una tendencia marcada por Hello Sunshine de Reese Witherspoon y SpringHill de LeBron James.

Sin embargo, estas empresas ocupan una posición intermedia difícil: son demasiado grandes para mantenerse únicamente con los honorarios de los productores, pero demasiado pequeñas para tener una propiedad significativa de su contenido.

A finales de 2023, Hart se había separado de Thai Randolph (derecha), el entonces director ejecutivo, y había reducido el personal en la división de publicidad. Megan Colligan, presidenta de distribución y marketing de Paramount Pictures, aparece a la izquierda.Imágenes Getty

Durante el auge del streaming, este modelo floreció a medida que los estudios y las plataformas clamaban por contenido.

Pero la crisis actual ha puesto de manifiesto las vulnerabilidades de esas empresas.

Si bien la rentabilidad de Hartbeat la distingue, la compañía aún enfrenta el desafío de justificar su alta valoración en medio de un menor gasto de la industria y condiciones de mercado más difíciles.

Hart ha sido durante mucho tiempo un actor, comediante y empresario prolífico. Sus ambiciones iban más allá de producir proyectos de cine y televisión: quería crear un imperio mediático diversificado.

Se ve a Hart asistiendo a una fiesta en la piscina de fin de semana en The Venetian Las Vegas en septiembre de 2017.Magia cinematográfica

Con el paso de los años, lanzó Laugh Out Loud, una plataforma de comedia digital, y se expandió a la publicidad con importantes clientes como Lyft y Procter & Gamble.

En 2022, Hart consolidó sus diversas empresas bajo el nombre de Hartbeat, consiguió financiación de Abry y nombró a Thai Randolph como director ejecutivo.

El liderazgo de Randolph vio esfuerzos por diversificar las líneas de negocios de Hartbeat, pero el crecimiento de la compañía coincidió con el inicio de la desaceleración económica de Hollywood.

A finales de 2023, Hart se separó de Randolph y redujo el personal en la división de publicidad.

Randolph y Hart aparecen arriba en Cannes, Francia, en junio de 2023. La rotación de personal en Hartbeat es sintomática de la desaceleración de la industria en Hollywood.Variedad vía Getty Images

A principios de 2024, Jay Levine, un ex ejecutivo de Warner Bros., intervino para estabilizar la empresa.

El mandato de Levine se centró en renegociar acuerdos y fortalecer la situación financiera de Hartbeat.

Sin embargo, Levine y otros altos ejecutivos anunciaron recientemente sus salidas, dejando a Hart en una encrucijada.

Con gran parte del equipo central de Hartbeat todavía intacto, Hart ahora debe decidir el futuro de la empresa.

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