SANTO DOMINGO. – El senador por la provincia La Vega, Ramón Rogelio Genao, advirtió este viernes que, si en la mesa tripartita que discute el Código Laboral, se acordó no tocar la cesantía, “pues no se puede tocar”.
“En tanto no se establezca una forma de compensar al trabajador cuando son despedidos de alguna manera suspendidas sus funciones laborales entonces hay que mantener la cesantía”, dijo el congresista.
Destacó que a República Dominicana no le faltan controversias, sino consensos, por lo que no se pueden crear controversias donde no las hay.
Genao pidió a los empresarios no forzar una discusión en el congreso que ya se descartó por no lograr consenso en la mesa tripartita.
Expresó que como representante del Partido Reformista Social Cristiano (PRSC) considera que ese tema debió abordarse al momento de discutir la Reforma de la Seguridad Social, “porque la solución a la cesantía es un producto de la seguridad social, qué es el seguro de desempleo”.
Agregó que en la seguridad social se podía abordar un producto a futuro, que no afecte los derechos adquiridos, donde el patrón cotiza y financie el seguro de desempleo.
Señaló, además, que el proyecto del código laboral llegó consensuado y es bastante simple y no posee mayores controversias.
“Ahora quieren traerlo a discusión diciendo que no se logró consenso; algunos empresarios dicen que en principio llegaron a algunos entendidos con el tema de la cesantía, no la eliminación y que después los sectores obreros se retiraron. Pero es tripartito si no están de acuerdo Los tres no se puede hacer nada”, aseveró.
El dirigente reformista recordó que desde que se votó por el Código Laboral en el año 1992 hasta la fecha, ha habido una gran presión por la eliminación de la cesantía.
